立場上「社則」に関しての改善作業を実施しています。幾つか課題がある中で「半休制度」を新たに取り入れるべく情報収集・検討を開始しました。
社会人経験でこの制度を使った事が無く、またサンプルになる情報も少なく、最初から考え始めているのですがどうすれば良いものか悩んでいます。例えば「半休は年間何回取得可能か？」とか「午前半休と午後半休では実質の時間に差がある！」等です。
大企業になると社則を改定する為にかなりの労力を必要とするのでしょうが、現在数名の会社であればそこは「まずはやってみよう！」と軽いノリになってしまいがちです（うちだけかもしれませんが．．）。
しかし、作るからには企業規模・人員構成などを最低でも数年先までは見越して問題が起こらないようなものを最初に決めたいと思っています。もし情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら提供を宜しくお願いします。