う～ん、タイトルを考えるのが難しくなってきたのでとりあえず連続して捻るのは今回が最後ということで。また良いのが思いついたら不定期に発表しますが．．（もう無いかもしれない．．）
世間というかマスコミでは「管理職への残業代未払い問題」が騒がれています。ですが現実はというと．．話題の中心が大手企業ばかりに偏っていますが、本当に問題なのは中小・零細企業なんでしょうね。以前にも書いたかもしれませんが、色んな企業とお付き合いのある業種の方に「うちの会社は残業代を払っています！」と言うと殆どの方に驚かれます。私はそういう会社でしか働いていなかったので「それが普通」と思っていたのですが、特にうちくらいの規模の会社では普通じゃないみたいです。
まあそもそも残業の定義が難しいですけどね。「昼間に居眠りしていて仕事が出来ていないから残って仕事をする」とか「自分の判断であまりにも効率の悪いことをして時間がオーバーしたから残って仕事をする」とかはどうなんでしょうね．．やはり定時を過ぎて仕事をしていれば残業と言われるんでしょうね．．