実務（本業）をやっている時は「定規」なんて使う事は無くなったのですが、事務作業（こちらも本業ですが）をやる時にたまーにですが直線をひかなきゃいけない時があります。
でもその為だけにわざわざ定規を買いに行くほど困っていた訳では無かったので、必要に応じて机の引き出しを捜してクリアファイルとかCDケースとか消しゴムとかを駆使してその場を凌いできました。
で、たまたまお客さん先にある自席の引き出しを見たらこんなものがありました。
「テンプレート」通称「テンプレ」
今の若い人達はこんなもの見た事ないと思いますが、遠い遠い昔（３０年くらい前）、私が業界に入った時はこれが無いと仕事にならなかったのです。パソコンなどではなくワープロでさえ一人一台持っていなかったので、設計書は専用紙に手書きで、ロジックを記入する為にこれを使っていたのです。
という事でこれを見つけたからと言って設計書を手書きにするつもりもなく、冒頭お話した事務作業で直線を引くために活用しようと思っていますが（笑
今朝は台風26号の影響で関東の交通機関が乱れて通勤が大変な状態になっています。うちの人達も影響のあった横浜方面限定ではありますが、別路線やバスなどの代替輸送手段を駆使して出勤してくれていました。ちょっと仕事が立て込んでいる時期なので非常にありがたい事です。
さて、こんな大変な状況の時に不謹慎なのかもしれませんが、以前からこんな変な事をチラチラと考えているのです。
『採用時に居住場所や通勤経路をどれくらい考慮するか』
各会社さんでそれぞれで事情はあると思いますが、うちの場合はまずは片道一時間以上かかる場合はちょっと悩みます。
理由は毎月の通勤費用が高くなるというのもありますが、今回みたいな自然災害の影響以外に関東では結構交通機関が乱れる事が多いです。その度に今朝のような状況になるのはお互いに嬉しくないと思うわけです。
それから今の従業員と同じ方面・経路の比率も考慮してしまいます。今朝は特にそうなんですが、うちの場合は東横線がお亡くなり（動かなくなる）になると、従業員の半分が影響を受けてしまうのです。安定したサービスを提供しなきゃいけない経営側からすると、これって結構重要な問題なのです。
まあ経路に関して言えば事務所の最寄り駅がある「南武線」がお亡くなりになるとほぼ全員が影響を受けてしまうのですが、でも他路線と連絡している駅から歩けない距離でもないという逃げ道がありますので。
ところで、普段の通勤経路以外で頑張って出勤してくれた人達の交通費って他の会社さんってどうしてるんでしょう。常識の範囲内だったら支給してるんですかねー？？
3連休の2日目に都内某所の公園で行われた障がい者関連のフリーマーケットみたいなものを見て来ました。かなりの盛況で大勢の方が見に来られていました。嫁・子供も一緒に楽しめましたよ。
さてそういう所にはお約束のように「ボーイスカウト」の集団が活動しているのですが、OBとしては活動内容がちょっと気になるのです。まあOBと言っても全国各地に沢山の団（活動単位）があるので、岡山から遠く離れた都内に顔見知りがいるはずもありませんが。
話を戻してOBというのを隠して店を見ているとある違和感が。カブスカウトの制服を女の子が着ているのです。私がやっていた頃には絶対にあり得ません。というのも女の子にはガールスカウトという別の組織で別の制服があったので。
調べてみると。
おー、なんかスゲー変わってる。
『日本のボーイスカウト運動における女性の参加は、カブ隊におけるデンマザーのように、限られた役割を果たしているだけであったが、世界スカウト会議における「スカウティングにおける成人」および「スカウト運動における少年少女と男女に関する方針」を受けて、日本でも女性の指導者と少女のスカウトが誕生した。その背景には、女性の社会進出や男尊女卑の撤廃、女性ならではのソフト面の対応への期待等があげられる。』
そうなんですかー。それ以外にも
『旧制度におけるシニアースカウトは、「自主性」という点において充分なプログラムであったとは言えなかったため、ベンチャースカウトへと発展的に解消された。』
『創立当初よりのおきては12項目あったが1988年に現在の8項目へ整理統合された。』
『以前はフェルトのキャンペーン・ハットが制帽であった。』
時代と共に色々変わってるんですねー。面白いです。
川崎の3連休初日は30度を超える暑さで半袖のシャツで外出しても汗をかくくらいでした。少し前には寒くて長袖の重ね着をしていたのに。嫁や会社の人達も揃って「衣替えのタイミングが難しいよねー」という話題が出ております。
2日目の日中もそこそこ暑かったですが、朝晩は気温が下がって「これじゃー体調崩すなー」と思っております。
そんな中、2日目の午後に久しぶりにスポーツジムに行ってきました。ポイントカードを確認すると前回は8月上旬だったので約2ヶ月ぶりのようです。しかし、その間何もしていなかった訳ではなく、自宅や通勤途中に意識してトレーニングもどきをやっていたのです。
「その成果を確認してやるぜ！」と思って行ったのですが、やはりもどきはもどきです、ほぼ惨敗でした。
具体的には色んなトレーニング器具の負荷重量？ですか、これを2ヶ月前の1.5倍くらいで試してみたのですが最初の１・２回は出来るようになったのですが、それ以降が全く動かない。もう少し出来ると思っていたのに．．
ということで無理をしたので今日はお約束の筋肉痛と戦いながら休日出勤をやっている訳です。溜まっている仕事を少しでも片付けよう！
うちの事務所の電気代なんですが、電力会社に直接支払っている訳ではなくビルの管理会社から請求が来てそこに支払うという形式になっています。
入居してもう何年にもなるんですが、実はその請求明細の内容が意味不明な部分が多くて「ホントにこの金額なの？」と思うことがあるんですが、金額もべらぼうに高い訳でもないので「まあ、良いか」と放置している次第です。
その意味不明な請求金額がベースにはなっているんですが、8月初旬に一念発起して事務所に導入した「エアコン」の効果が出たようです。
『月額約4,000円の節約！』
おーっ、すごい！なんて思ったのですが、ちょっと待てよと。
1年のうちにこのエアコン導入節約効果が摘み取れるのは稼動しているだろうと思われる6ヶ月くらいなので、年間にすると約24,000円。10年でようやく24万円。でも導入する為にかかった費用はそれ以上．．．
うーん、事務所で働いている人達の作業環境と省エネ効果で地球環境に貢献出来ている（はず？）なのでOKとしますか。