ちょっと前に誕生日がやってきて「もういい歳なんだなー」と思う訳です。「女は７の倍数、男は８の倍数の年齢の時に体調に変わり目が訪れる」所謂「未病（みびょう）」に気を付けなければというお歳頃でございます。
さてその誕生日ですが、身内や知合い以外からも祝福される事があります。そうです、個人情報を預けているカード会社やお店などからです。電子メールやDMなんかを使って。
特に電子メールに関しては誕生日当日に「○○様、誕生日おめでとうございます。従業員一同心からお祝い申し上げます。」なんていう文面でやってくる訳です。
まあ、この歳ですから嬉しくは無いけど嫌な気持ちにもならないというのが本音なんですが、ちょいと待てよと。
個人情報保護なんていうのが少し前から騒がれていますが、それからすると「誕生日とメールアドレスの組み合わせ」を電子メールで送信って宜しくないんじゃないのかと。おまけに（これは嘘でしょうが）「従業員一同が私の誕生日を知っている」なんてどういう事？なんて思う訳です。
この法律、個人的には「アホなもん作りやがって」と思っていますが、会社としては無視する訳にもいかずと言ったところです。
『2007～08年にかけて、金融派生商品（デリバティブ）で巨額の損失を被った大学が数多く現れた。よほど傷跡が大きかったのか、今年に入ってから相次ぐ訴訟。勧めた金融機関に「適合性の原則」の認識が欠けていた、と言われる一方で、また、本業の学問の収益を補う形で投資に走り、存亡の危機にまで陥った学校側の意識も甘かったと言えよう。』
どこかで聞いた事のある大学の名前が出ていますが『150億円以上の損失を出し』っていうのも凄いですねー。驚きの数字です。一般企業でも問題になるような事を教育機関がやっているから余計に問題視されるんでしょう。
うちの会社はこんな事やるか？やりません、その手のギャンブルは嫌いですし何より私の資産じゃないですから。基本は「地道に汗水流して稼ぎましょう」なので。
『東京商工リサーチは8月2日、「全国老舗企業調査」の結果を発表。2012年時点で創業100年を超える企業は2万7441社あることが分かった。創業から「100年以上200年未満」が2万4924社と大半で、「200年以上300年未満」が835社、「300年以上400年未満」が582社で続いた。「500年以上」も158社あるようだ。』
結構有名なのが『最も創業が古かったのは社寺建築の金剛組（大阪府）。四天王寺建立のため、飛鳥時代の578年に創業した。』ですねー。
本文にはありませんが事業の継続という意味では「衣食住」に関連していて仕事として無くならないものを選んでいるというのがポイントなのでしょうか。そう考えるとITってこれから長く必要とされるんでしょうか．．
タイトルにも書きましたが、うちの会社は創業9年目ですので「100年目指します！」なんていうのは夢のまた夢のようなのでせめて「50年は」と言いたいところです。
安易なリストラも？ 突然浮上した「40歳定年」に賛否
『政府の国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）フロンティア分科会が、7月6日にまとめた報告書で「40歳定年制」をぶち上げた。65歳への定年延長も議論される中で、突然浮上した40歳への大幅な短縮だけに、経済界でも賛否が分かれる。雇用の流動化で労働生産性を高め、国家の衰退を防ぐ狙いというが、転職を支援する制度面の整備が進まなければ、安易なリストラの助長に終わる懸念もある。』
実現される可能性は低そうですが、色々考えさせられる話題です。
「一部の出来る人達は再雇用。そうじゃない人達は退職。」=>「そうじゃない人達は再就職。」=>「事前に認識して努力した人達はうまく再就職。そうじゃない人達は転職出来ない。」=>「生活を不安に思う人達が増える。」=>「消費が落ち込む。少子化がもっと進む。」=>「景気が悪くなる（だろう）。」
やはり定年という部分的なものだけでなく、助成金や就労支援、労働基準や解雇等、雇用をトータルに考えないとうまくいかないような気がしますが。
『オンラインストア「イーサプライ」を運営する山陽トランスポートは8月2日、「キーボードデザイン文具セット」を発売した。キーボードのような見た目だが、そこにクリップホルダー、キーボードブラシ、穴あけパンチ、ホッチキスの4つの文具をコンパクトに収納している。価格は980円。』
キーボードみたいな文具なのでちょっと面白いなと見ていたんですが、「おやっ、山陽？」と思った訳です。ということで調べてみました。
倉敷市の児島にある会社さんのようです。ネット通販で頑張っている会社さんのようです。こういうのを見るとネット系は会社の場所は関係ないんだなーと思う訳です。