先日の日記で「古いPCでWin8を動作させるとCPU使用率が100%になる」と書きましたが、たまたまこんな記事を発見。

昔のCPUと比べて今のCPUはどれくらい速くなった？
『CPU スコアは最大で24倍も速くなった。』

まあこの比較は金に糸目をつけずに「最新の超高級CPU」があればの話ですが。残念なのは現在一般的に出回っている「Core-i3」や「Core-i5」の数値が出ていないので、そこは「たぶんこれくらいだろう」と想像するしかないんですが。

ちなみに今回のPCは「Intel（R） Celeron（R） D プロセッサ 330（2.66GHz）」です。

それでも少なく見ても「10倍」くらいの差がありますし、もっと言えばCPU単体での性能差ではなくメモリやHDD、マザーボードも含めてトータルの性能差を測る必要があります。

ということで「何とか動いている」という状態のWindows8 CPですが、それでも機能の確認くらいは出来ます。先日も数名の社員が「あー」とか「うー」とか言いながら喜んで使っていましたし。

そういうのを見ていると「私も負けないぞ！」と思って、こっそり勉強しようかと思ったりもする訳で。（そんな事してないでもっと経営をちゃんとやれ！という声が聞こえて来ますが）

人の振り見て我が振り直せ
【読み】ひとのふりみてわがふりなおせ
【意味】人の振り見て我が振り直せとは、他人の行動を見て、良いところは見習い悪いところは改めよということ。

という事で少し前にあった出来事です。

●提出依頼があった資料を業者の担当者に届けに行くと不在だったので代理の人に預けて来ました。翌日担当者が来て「資料を受け取りに来ました」と言われましたが．．

●事務手続きがあったので業者を訪問。例の担当者は不在だったので代理の人に手続をしてもらいました。その時に担当者の上司に重要な情報を伝達。しばらくして担当者が来て「重要な情報の件、どうなっていますでしょうか？」と聞かれましたが．．

●御社の為にと「海外進出セミナー」のご紹介って．．うちはそんな事一言も言ってませんが．．

●「決算2月ですよね？」と聞かれ「うちは3月です」と答えましたが．．

ということでお客さん（取引先）の情報共有は会社の中でちゃんとしなきゃいけないですね。それから直接会話をする営業的な立場の人は、お客さん（取引先）の情報はちゃんと頭の中にいれておかないと変な印象を持たれます。
こんな事があると余計にうちの中でも徹底しなければと思いますが。

就活または転活で違う、SNSの利用実態

『転職活動の際に利用しているSNSを聞いたところ「mixi」（6.3％）が最も多く、次いで「Facebook」（4.7％）、「Twitter」（4.3％）と続いた。「転職活動を行っていることを周囲に知られたくない人にとっては、実名を出さなくてもよいmixiが利用しやすいと推測される」（DODA）。一方、就職活動では「Twitter」（34.3％）が最も多く、以下「Facebook」（31.7％）、「mixi」（6.3％）という結果に。』

うちの場合は「中途採用」がしたいのに「mixi」も「Facebook」やらずに「Twitter」しかやっていないから結果が出ていないのかなー。でも昨年から「新卒採用」もちょこっとだけやっているけど「Twitter」やっていても反応が無いのは何故なのか。ようはSNSとかのツールの問題ではなく、結局は会社の知名度が大きいんじゃないのかなーと思ったりする訳で。

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メニューは「U.F.O.」だけ、新宿駅地下通路に“ヤキソBAR”開店

『日清食品ホールディングスは2月27日、東京メトロ丸ノ内線新宿駅地下通路で「ヤキソBAR U.F.O.」を開店した。通常は壁面広告が展開されているスペースにバーカウンターのセットを設置、日清焼そばU.F.O.を200円で販売する。開店時間は11時から20時で、期間は3月4日まで。』

えーっと、ヤキソバの中ではこの「U.F.O.」が一番好きなんですが、他社製品に比べると売値が高いのでたまにしか食べません。ちなみにこの「ヤキソBAR」ですが、売上を計算してみると

200円×5席×1食/5分×9時間＝\108,000-/日

となりますねー。（かなりハードルを高くしてですが）
でも初期投資や地代家賃・材料原価・人件費その他を差っ引くととても商売としては成り立たない感じがしますねー。

しかしイメージキャラクターにはヤキソバンとダジャレの外タレを使って欲しかったと思うなど。

本日午後は事務所で社内打合せ（進捗会議と言われるもの）をしました。普段はお客さんのところでやるんですが、たまたま会議室が空いていなくて今回は事務所での開催となった次第です。近いとこういう事が出来るので便利です。

さて、その会議をやっている時に珍しく事務所に電話がかかってきました。

相手：「○○ですが、御社は中途採用を行っていますか？」

私：「中途採用はやっていますけど○○さんですよね？既に契約してますけど。」

相手：「そうですか、失礼しました。」（プツン）

ということで既に取引関係のある会社から「お誘いの電話」が掛かってきた次第です。相手が中小零細企業なら「お金も掛けられないし仕方ないかなー」と思うんですが、そうではないので「何をやっているんだ！」となる訳です。

恐らく「新規顧客の開拓みたいな事をやる担当者が電話帳でも見ながら片っ端から電話を掛ける」といういかにも昔ながらの電話勧誘戦術を行っているんでしょう。大企業でもそんな事をやっているんだと思うとともに、そこに「既存顧客を外す」という簡単な一手間をかけていない事により「信用度を下げる」というリスクが考慮出来ていないようです。
大企業だけど二流企業。結構あったりします．．

面接に通る「職務経歴書」の書き方【システムエンジニア編】

採用の関係で今までにかなりの数の職務経歴書を見てきたので、この記事を読んで「ツッコミどころ」を探して日記のネタにしようと思っていました。

確かに幾つかあるんですが、それよりもこれをうちの社員さんに書いてもらって、その他の人でそれを見てツッコむなんていうのはどうだろうと考えてしまいました。

「もっとこんな良いスキルがあるんだから書けば」みたいなツッコミがあって本人がそれに気付く、というような前向きな内容しか思い浮かばなかったので。

でも冷静になって考えると「こんな事させてうちの会社危ないんじゃないの？」と勘違いされる可能性が高いので止めますが。