実業務がドタバタしていたのはかなり前に落ち着いていたのですが、何故だか週1回にやるはずの「社内勉強会」をずーっとやっていませんでした。

基本は現場の担当者の皆さんからの要望でやると考えているのでそのまま放置していたのですが、あまりにも空白期間が長いのでシビレを切らして実施する事に。

当然講師は私で、内容は技術的な内ものではなく既に始まっている「マイナンバー」です。

但し、実務としては色々準備はしているのですが勉強会用に個別に資料を作るのは避けたかったのでこんなものを使いました。

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そうです、この中の「動画」を使ったのです。すごい手抜きです（笑
（ちなみに低画質は見た目が良くありませんので使わないほうが宜しいかと．．）

「個人向け動画放映」
「意見交換」
「 事業者向け動画放映」
「意見交換」
「補足説明、会社取組み状況説明」

の流れで実施しました。

皆さん、最初は個人の立場で聞いていたみたいですが、事業者向けでは「法人番号は今後の業務システムの保有対象になるのではないか？」「機密情報のシステム連携のセキュリティはほんとに大丈夫なんだろうか？」なんていう如何にもシステム屋さんらしい会話もありました。

こういう内容の勉強会も企業として大切な事だと思います。

この3連休は1勝2敗という散々な結果となってしまいました。おまけに風邪引いたみたいで体調悪かったし．．

まあそれはさておき、こんな記事のご紹介を。

内定辞退をさせるのは、社長だ！

前半の「ワンマンショー」の内容は今のうちの会社では無い（と思っている）んですが、前職までや他社さんには「あるある」と思って他人事のように読んでいたんです。

問題は中盤から後半にかけてです。

ピタっとは当てはまらないんですがところどころ思い当たるフシが．．

特に「人をきちんと採用し、定着させ、育成する仕掛けも仕組みも無い」ってところですか。

全く無い訳じゃないんですが十分では無いと自覚しています。

重要だと思います。

面白そうなネタが無いのでウロウロしていたらこれを発見。困った時にはこの人のコラムが時々救ってくれます。でもこの人そのものは好きじゃないですけどね（笑

怠けたがる部下の心理を読み、対策を打て

「継続は力なり」ですかね。

うちの川崎事務所のご近所です。

楽天、社員の生活まで一歩踏み込んでサポートする新社屋、朝・昼・夕食すべて無料の「楽天クリムゾンハウス」

この移転話を聞いた時に「通勤電車がまた混むなー」なんて日記を書いたような気がしますが、徒歩通勤になっていますのでそちらの影響は私自身には全くありません（笑

それにしてもIT業界（この会社さんはちょっと違うかも）の勢いのある会社って「綺麗で広々としたオフィス」だけでなく「三食タダ」っていうのが普通の感覚になっているようです。「おやつ食べ放題」とか「自販機のジュースが10円安い」なんて話題にもなりませんな。

しかし、そうなってくるとそれが無い会社は就職先の選択肢から漏れてしまうという悲しい現実。

規模や利益率が大きく違うので同じ土俵で勝負しても勝ち目は無いですし、そもそも土俵に上がれないという現実。

さて、どうしたものでしょうねー。

今年の夏は特に暑かった影響もあるからなのでしょうか、こんな話題がありました。

こまめに消したりせず、エアコン1か月つけっ放し　これで電気代半額という話はどこまで本当なのか

「ホントかなー」なんて疑いたくなるような話題なんですが．．

実はうちの会社もこれと似たような事をやったのです。

理由は．．ネコが事務所にいる訳ではありません．．「サーバー」です。

「サーバー」の故障の原因の多くは「起動・停止のタイミングで発生する」と聞いているので極力それをやらないように、具体的には週初めに起動して週末に停止するという運用をしています。

しかし「夏場の夜」が困るのです。皆帰ってエアコン切っていると室温が上がり「サーバー」は自分自身を冷やそうとしてファンが煩いくらいに回って、最終的にはファンが壊れてCPUやHDDがお亡くなりになるのです。修理費用はスゴク高いのです。

という訳で損得勘定をした結果、エアコンをずーっとつけっ放しにするという対応をしてみました。

結果は．．

昨年該当月の電気代：16,630-

今年該当月の電気代：8,997-

54%ということで約半分になってしまいました。スゲー。

来年もやってみようと思うのですが、ちょっと不安が。そう、エアコンの耐用年数への影響です。これどうなんでしょうねー。