先週末は地元岡山に出張していました。仕事もそこそこ頑張った（笑）のですが、問題が一つ。岡山での移動には車を使うのですが、そうすると歩かないので運動不足になるのです。という訳でちょっとした用事ついでに実家兼本社から岡山駅まで歩いてみました。すると駅にこんな車両が．．

恥ずかしさを抑えて写真撮りましたのでお披露目を（笑

数日前にこんなブログ書きました。

悪あがき？（新卒採用）

ググールさんに「コンテンツの削除依頼」をやったのですが、翌日にはリクエストが実行されていました。

という事で試しに検索実行。「神奈川県 新卒 採用 2015 プログラマ」というキーワードを入れて検索すると出ましたそれも1ページ目に。ヤッター！

しかし「岡山」に変えても出てこない．．ショボーン．．

気を取り直してもう一度「神奈川」に変えて優越感に浸ろうと検索すると．．ありゃ、今度は6ページ目に表示されとるし．．

凡人には良く分からない検索ロジックです．．

まあ検索対象になっただけでもマシですかねー。でもネットからの応募なんて滅多に無いんですけどね（泣

片付け楽々！　箱の中にしまえるレトロな木製の組み立て自転車が登場

「木製でちょっとレトロな」っていう見た目も良いんですが、「組み立てにはわずか30分以内」という事で自分で組み立てられるってところが男心をくすぐりますねー。

おまけに使わない時は分解して箱にしまっておけるという狭い日本の家事情にマッチしているのではないでしょうか。

でもネックになりそうなのが「約11万円」というお値段と公表されていない重量。どうもフレームに使用している「ブナの合板木」の重さが均一ではない為のようです。

んっ？ちょっと待てよと。

デザインが同じでフレームの材質を「ブナの合板木」以外のもっと軽量なものにして塗装だけを木目調にしてしまえば軽量かつ安価な同じようなものが作れるんじゃね？なんて考えちゃいけないのでしょうか（笑

2015年4月入社の新卒採用に関しての事です。

【悪あがき】
１．してもしかたのないことをあせってあれこれと試みること。「今さら―してもしかたがない」
２．ひどいいたずら。悪ふざけ。「根からが優しい質(うま)れと見えてついぞ―したことなく」〈緑雨・門三味線〉

今回の場合は「１」ですねー（笑

この時期から大手さんと競っても「体力のムダ」と思って積極的には取り組んでいないのですが、それでも一応「やってますよ」の姿勢は見せなきゃいけないと思ってホームページは更新しました。（ついでにこのブログにも追加）

しかし、しばらくたって「ググールさん」で検索しても出てこないのです。仕方がないので検索ワードに会社名まで入れてようやく表示されたのですが、更新頻度が低いせいなのでしょうか昨年の内容がキャッシュされたままでした。
（検索結果だけ見るとやっていないように見える．．）

という訳で解決策をググると出ました「このページを使用して、Google の検索結果からページまたはサイトの削除をリクエストします」なる機能が。早速該当ページを登録しました。

さてさて、ちゃんと動いて少しは検索結果に影響が出るのでしょうか。ちょっと楽しみだったりするのです。

■新卒者採用（2015年4月入社）

（2014年3月～2015年3月までの既卒者を含む）

【募集職種】

• プログラマー（但し現状でプログラミング経験のある方に限らせていただきます。）

【業務内容】

• 弊社お客様向けの業務アプリケーションの開発。主に生産計画、受発注業務に関するもの。

【必要な経験/スキル】

• Windowsクライアントの知識がある事。
• Windows系又はUNIX/Linux系言語でのプログラミング経験がある事。

【あると望ましい経験/スキル】

• RDBMS（SQL Server/ORACLE など）に対しての知識
• 情報処理系の資格（経産省の基本情報又は同程度の資格以上）

【給与】

• 大卒：195,000円

【諸手当】

• 時間外勤務手当、交通費（月3万円まで支給）、住宅補助（条件により月7万円まで支給）など。

【昇給、昇格】

• 年1回が基本ですが、状況によっては半期毎に実施。

【賞与】

• 年2回（夏・冬）に支給。会社業績によっては決算賞与も支給。

【勤務地】

• 神奈川県川崎市。本社への転勤はありません。

【就業時間】

• 8:30～17:30

【休日、休暇】

• 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇

【福利厚生】

• 社会保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災）
• 総合福利厚生サービスBenefit Station

【応募と受付】

• 応募書類：履歴書（手書き）、卒業見込証明書、成績証明、健康診断書、ご自身で作成されたプログラム・ソース（ジャンル・言語は問わず）とその機能説明資料（5枚程度）を暗号化しメールにて受付。暗号化解除の方法は別メールにて連絡して下さい。
• メールはこちらへ

【採用の流れ】

• 書類受付：上記資料をメールで送付して下さい。
• 書類選考：書類選考を行います。
• 一次選考：弊社にて実技試験、面接選考を行います。
• 二次選考：弊社にて最終面接を行います。